ナニーの雇用解約について


お久しぶりです。
長らくブログ更新が滞ってましたが、この度ブログを終了しようと思います。（突然ですが・・・）


理由としては以下の通り。

１．更新する時間が減った
２．香港を離れる

娘が一歳を過ぎる頃から、ブログを書くネタが減ってきたのと、
モチベーションが上がらないということがありました。

というのも、2番目の理由の香港を離れるという駐在員としての宿命が私にやってきたからです。
2年半以上香港に滞在し、駐在員友達を幾人も見送ってきましたが、とうとう私にもやってきました。

ブログを通じてできた友人もいますし、もしかしたら今後このブログが役に立つ日が来るかもしれないと思いますので、
しばらくは消さないで残しておく予定です。

というわけで、これから数回は締めとして、香港を去るにあたってのハックスを書いていきます。


今回は、ナニーさんの解雇について。

ムスメ誕生と同時に雇ったフィリピン人ナニーさんとも、契約を終了しなければなりません。
先日、フライトの日が決まったので、シッターさんに3月で私たちが香港を去るので契約を終了することを伝えました。

まずは彼女を雇用する際に御世話になったエージェントオフィスに行って用件を伝えます。
エージェントから教えてもらったのは、この3点。


1)　ナニーさんを解約する際の費用一覧

私の場合は、このように提示されました。

①最終月の日割り給料
②1カ月分の給料
③有給の買い上げ
④交通費100ドル
⑤フィリピンへのエアチケット代

①～④は、香港の雇用解約のルールとほぼ一緒ですね。
実際に払う金額はまとまったお金が必要そうです。


2)　雇用契約終了の通知をImmigration officeに提出する

Notification of Termination of an Employment Contractという書類が必要です。
ここでダウンロードできます。Faxか郵送で送ります。


3)　ナニーの紹介状を書く
これも海外だと多いのですが、次の雇い主の参考のために、
彼女がどんな（素晴らしい）ナニーさんだったかを書く紹介状を求められます。
私の場合は本当にいいナニーさんだったから書けますが、あまりよくないナニーさんだったらどうするんでしょうね・・・。


ナニーさんの最終契約日までに、これらの手続きや準備をして備えましょう。


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